一、申請調解

發生勞動人事爭議，當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請

二、受理調解申請

調解組織接到調解申請后，應當及時對調解申請進行審查，在3個工作日內作出是否受理的決定

三、開展調解

調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解，調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。但是，雙方當事人同意延期的可以延長

四、調解協議的仲裁審查確認

達成調解協議的，雙方當事人可以自調解協議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。

五、告知申請仲裁的權利

當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后未經仲裁審查確認且不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

表格下載 :

1.1權利義務告知書.docx

1.2調解授權委材料.docx

2.1調解申請書.docx

2.2勞動爭議調解登記表.doc

3.1勞動爭議調解受理通知書.doc

3.2勞動爭議調解不予受理通知書.doc

3.3調解工作邀請函（非必要）.docx

4.1調解筆錄-自由輸入法.docx

4.2調解筆錄-三段記錄法.docx

5.1勞動爭議調解協議書.docx

5.2勞動爭議調解終止告知書（非必要）.docx

6.1勞動爭議調解送達回證.doc

7.1調解反饋表（非必要）.doc

8.1調解結果記錄（非必要）.docx

9.1調解工作記錄.docx

參考模板.pdf

使用說明.docx